Nagu paljudele selle aja ettevõtetele omane, alustasime ka meie garaažis. AS Valdek on säilitanud pereettevõtte staatuse ka peale suurtootmiseks kasvamist.
Aastal 2018 on ettevõttes tööl kaheksa Valdek’u perekonnaliiget. Usume, et inimesed on meie ettevõtte kõige suuremaks väärtuseks. Nende teadmised omavad olulist rolli ettevõtte visiooni saavutamisel.
Tegeleme aktiivselt perekonnasõbraliku keskkonna arendamisega ettevõttes.
Ettevõttes lähtume kvaliteedijuhtimisüsteemist ISO 9001:2015 ja keskkonnajuhtimisüsteemist ISO 14001:2015
Osaleme peresõbraliku tööandjamärgise programmis, kus meile on omistamisel hõbetase.
Hõbetaset omavas organisatsioonis oskab juhtkond muuta organisatsioonikultuuri peresõbralikumaks.
Hõbetaset omav organisatsioon suurendab töötajate autonoomiat, on loobunud ametipõhistest tööjuhenditest ja kasutab n-ö rollikirjeldusi.
Hõbetaset omavat organisatsiooni iseloomustab ka kaasav juhtimine, vähene bürokraatia, mikromanageerimise puudumine jne.
© Valdek AS 2022
Ettevõttes lähtume kvaliteedijuhtimisüsteemist ISO 9001:2015 ja keskkonnajuhtimisüsteemist ISO 14001:2015
Osaleme peresõbraliku tööandjamärgise programmis, kus meile on omistamisel hõbetase.
Hõbetaset omavas organisatsioonis oskab juhtkond muuta organisatsioonikultuuri peresõbralikumaks. Hõbetaset omav organisatsioon suurendab töötajate autonoomiat, on loobunud ametipõhistest tööjuhenditest ja kasutab n-ö rollikirjeldusi. Hõbetaset omavat organisatsiooni iseloomustab ka kaasav juhtimine, vähene bürokraatia, mikromanageerimise puudumine jne.