Tootmises on suur rõhk automatiseerimisel ning tehase ühtsesse automatiseeritud võrku üleviimisel. See omakorda peab tagama väikese meeskonna juures suure tootlikkuse ning kiired tarneajad.

Tootearendus

Tänu pikale kogemusele, oleme heaks partneriks tootearenduses, mis ongi tavaliselt esimeseks tootmisprotsessi osaks. Seega ei tegele me ainult lehtmetalli töötlusega vaid meie eesmärgiks on erinevate visioonide teostamine (realiseerimine).

Tootedisain​

Võib öelda, et tootedisain ja tootearendus käivad tihedalt ühte sammu. Hea disain on korraliku tootearenduse otsene tulemus.

Lehetöötlus

Kõigepealt teeme visioonist tööjoonised ning seejärel laseme “rääkida” meie masinatel.

Stantsimine

CNC juhtimisega täisautomaatne stantsimisliin võimaldab meil täita suuri tellimusi, tagades kvaliteetse kriimustamata pinna ning samal ajal materjali väga efektiivse kasutuse.

Painutamine

Esialgu oli meil kasutada üks täisautomaatne robot - painutusseade, kuid tänaseks on meil juba kolm “väsimatut töömeest”. Need töömehed juba naljalt puhkama ei jää.

Koostamine

Toote paneme kokku vastavalt kliendi vajadusele, iga detail leiab oma õige koha meie spetsialisti poolt.

Pulbervärvimine

Vajadusel viimistleme toote pulbervärviga. Pulbervärvimine aitab metalltooteid kaitsta korrosiooni negatiivsete mõjude eest. Samuti annab pulbervärvimine tootele atraktiivse välimuse ja tekstuuri.

Vaskprofiil

Peale selle, et töötleme alumiiniumist profiile, töötleme ka vaskprofiile.

Pulbervärvimine

Vajadusel viimistleme toote pulbervärviga. Pulbervärvimine aitab metalltooteid kaitsta korrosiooni negatiivsete mõjude eest. Samuti annab pulbervärvimine tootele atraktiivse välimuse ja tekstuuri.

Vaskprofiil

Peale selle, et töötleme alumiiniumist profiile, töötleme ka vaskprofiile.

Masinapargi ajalugu

1995

Aadressil Piiri 12A tootmishoone soetamine

1996

Euromac – poolautomaatne stantsimisseade

2000

Euromac XZ – CNC stantsimisseade

2007

Baykal Press Brake – CNC juhtimisega painutusseade

2009

Finnpower X5 – lehtmetalli töötlemiskeskus

2010

Cone 900 – painutusseade

2011

TrueBend Cell 5000 – täisautomaatne robot painutusseade

2012

TruePunch 3000 S11 – CNC juhtimisega stantsimisseade koos automaatlaadimis- ning detailide sorteerimisliinidega

2012

TruTopsFab – ERP juhtimisprogramm

2013

TabFAB – enda arendatud tööraporteerimise tarkvara tahvelarvutitele, koos jooniste kuvamisening probleemide teavitusega. Integreeritud pea ERP süsteemiga

2014

We-Solution – uue oma tarkvara ja juhtimise arendamine

2014

Hoone laiendus – alustasime olemasoleva hoone laiendusega

2015

TrueBend 3100 – painutusseade

2016

TrueBend Cell 5000 – täisautomaatne robot painutusseade

2016

Boschert Cu-Profi – vask- ja alumiiniumprofiilide stantsimisseade

2016

Cone 900 – painutusseade

2017

Hoone laienduse valmimine – valmis hoone laiendus

2017

Prima Power PG1530+LSD – CNC juhtimisega stantsimisseade koos automaatlaadimis- ning detailide sorteerimisliinidega

2017

Rendi pind – ladu ja koostamine viidud teise hoonesse

2018

We-Solution – oma uue tarkvara kasutuselevõtt

2018

TrueBend 3100 – painutusseade

2018

TrueBend Cell 5000 TrueBend Cell 5000 – täisautomaatne robot painutusseade

ISO 9001
ISO 14001

Ettevõttes lähtume kvaliteedijuhtimisüsteemist ISO 9001:2015 ja keskkonnajuhtimisüsteemist ISO 14001:2015
AS Valdeku juhtimispõhimõtted on:
  • usaldusväärsus;
  • professionaalsus;
  • toodete kõrge kvaliteet;
  • uute tehnoloogiate kasutamine;
  • töötajate kõrge motivatsioon;
  • selged ja lihtsad reeglid;
  • turvaline ja tervislik töökeskkond;
  • töötajate jätkuv areng ja õppimine;
  • keskkonnasäästlik tootmine;
  • juhindume õigusaktidest (standarditest ja normatiivaktidest).
Keskkonnaaspektidel võtame arvesse:
  • toormaterjalide säästlikku kasutust ja taaskasutust;
  • tehniliselt korras seadmed;
  • jäätmemajandust;
  • kemikaalide kontrollitud kasutamist;
  • energiakasutust;
  • müra;
  • loodusressursside säästlikku kasutamist.

Peresõbralik
tööandja

Osaleme peresõbraliku tööandjamärgise programmis, kus meile on omistamisel hõbetase.

Hõbetaset omavas organisatsioonis oskab juhtkond muuta organisatsioonikultuuri peresõbralikumaks. Hõbetaset omav organisatsioon suurendab töötajate autonoomiat, on loobunud ametipõhistest tööjuhenditest ja kasutab n-ö rollikirjeldusi. Hõbetaset omavat organisatsiooni iseloomustab ka kaasav juhtimine, vähene bürokraatia, mikromanageerimise puudumine jne.